Administração de Cargos e Salários

Objetivo
• Capacitar os participantes a desenvolver competências
técnicas e administrativas ligadas a Administração de Cargos e Salários.

Público Alvo
• Administradores e Psicólogos

Conteúdo Programático
• Remuneração Estratégica
- Relacionamento da Remuneração com a Missão da Empresa
- Competências
- Planos de Carreiras
- Remuneração Variável
- Benefícios

• Análise de Cargos
- Coleta de dados
- Descrição e Especificação de Cargos

• Avaliação de Cargos
- Um pouco de Estatística
- Métodos não quantitativos
- Métodos quantitativos

• Pesquisa Salarial

• Estrutura Salarial